あらゆる面でキャリアアップを後押ししてくれる環境があります。
設備管理
M.S.さん ／ 2021年入社
工業高校を卒業後、アルバイトをしていた飲食店に就職し、10年以上勤める。将来的なキャリアを考え、転職エージェントを通じて星光ビル管理へ中途入社。入社後は1年間の研修期間を経て、350床規模の病院に着任。2025年6月にビル管理リーダーに昇格し、通常業務のほか、業者対応や後輩の指導も行っている。
入社のきっかけは？
以前は、アルバイトを含めて約13年間、全国展開するファストフード店に勤務していました。店長職としてのやりがいは感じていましたが、将来的なキャリアアップの道筋が見えず、転職を考えるようになりました。もともと工業高校出身ということもあり、高校での学びを生かせる業種を探していたところ、転職エージェントから星光ビル管理を紹介いただきました。ほかにも営業職などを検討しましたが、最終的には将来にわたってキャリアを築いていけそうな点が決め手となりました。
技士として、リーダーとして、スキルアップに努めています。
現在は総合病院に常駐し、各種設備機器の日常点検や修繕を担当しています。最近、ビル管理リーダーの役職をいただき、マネージャー不在の日には業者の手配や対応も行っています。着任して3年でリーダーを任されたのは正直想定外でしたが、リーダーになったからといって技士としての成長が止まるわけではありません。役職者になると対外的な業務も増えるため、上を目指す私にとってはより成長できるチャンスだと感じ、挑戦しました。業務の中で理解できることが少しずつ増え、業者とより専門的な話ができたり、お客様により良い提案ができたりと、知識と技術でお客様に貢献し、会社の成果にもつなげられる点にやりがいを感じています。とはいえ、まだ分からないことも多いため、自分で調べたり、業者や先輩に確認したりしながら、知識と技術の向上に努めています。
資格取得に向けたサポートも、成長を後押ししてくれました。
工業高校の電気科出身ですが、10年以上別の仕事に就いていたため、最初は苦労しました。先輩の説明に出てくる専門用語を拾って調べ、資格の勉強もほぼイチからのスタートでした。入社後に勉強を重ね、会社で推奨されている基礎四資格（電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者、冷凍機械責任者）のほか、電検三種やビル管理士も取得しました。特に、練習用の部材を購入するにも費用がかかる実技を事前に練習させてもらえたのは、他の受験者に比べて有利に働いたと実感しています。社内で過去問題を共有いただけるなど、試験に関する情報を得る機会も豊富で、日常的にサポートいただける環境がとても良かったです。合格後は受験費用を負担してもらえるうえ、報奨金も支給されるので、大きなモチベーションになりました。
ハードもソフトも働きやすい環境がそろっています。
資格取得支援の手厚さ以上に、私が入社してまず感じたのは人材層の厚さです。経験豊富な先輩方が多く、分からないことを聞くと丁寧に教えてくださるので、その存在にとても助けられました。他部署の方と日常的に関わる機会はあまり多くありませんが、同じ時期に入社した設備スタッフとは社内研修で顔を合わせます。同期でも物件によって扱う設備が異なるため、研修や懇親会を通じて横のつながりをもてるのは刺激になります。夜間勤務を心配される方もいると思いますが、私の勤務する病院では夜勤は月4回ほどで、夜間に仮眠を取ることもできるため、トラブルがない限り生活リズムが崩れることはありません。年に数回ある大規模作業の日以外は希望休も取りやすく、働きやすい環境だと思います。
Q 今後の目標は？
ビルマネージャーという、物件の責任者にあたる役職を目指しています。そのためには、トラブル時に被害が拡大しやすい電気や水の分野について、さらに知識を深め、対応力を磨いていきたいです。
Q お休みの日の過ごし方は？
家で過ごすことが多いですが、年に1～2回は遠出することもあります。先日は職場の後輩と一緒に福井県へ食事をしに出かけました。自宅では動画を見たり、飼っている熱帯魚の水槽をメンテナンスしたりして過ごします。
取材日：2025年10月
